Integral poligrafia

Prueba de polígrafo

Somos una empresa con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos ocupamos de brindarle los más altos estándares de calidad, moral, tecnología y la máxima fiabilidad en los procesos de selección del recurso humano.

Nuestro equipo de trabajadores está conformado por profesionales expertos en poligrafía e investigación, capacitados y aprobados por la American Polygraph Association (APA) nos especializamos  en seguridad en el campo de selección de personal para empresas.

¿En qué consiste nuestro servicio?

Analizamos las áreas frágiles de tu empresa, nuestra experiencia nos ha mostrado que existen áreas frágiles y es ahí donde incorporamos las evaluaciones poligráficas.

Lo siguiente es efectuar una prueba de polígrafo, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los candidatos, de esta manera se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos realicen de acuerdo al análisis previo de su empresa.

Estas preguntas se plasman en un protocolo con gráficas que dejan el análisis perfecto de los aspirantes.

Nosotros realizamos tres géneros de pruebas:

Pre-empleo: Deja la verificación de la información de la hoja de vida, antecedentes legales, vínculos con personas o conjuntos al lado de la ley y consumo de substancias sicoactivas.

De rutina: Corrobora la confiabilidad del trabajador, de forma especial cuando sus funciones son consideradas de manejo de confianza.

Específico: Deja advertir si una persona presenta reacciones fisiológicas o sensibles indicativas de engaño con relación a una situación, delito o incidente.


Dentro de nuestro portafolio de servicios asimismo trabajamos con:

VISITA DOMICILIARIA:

Proceso realizado por personal ideal de nuestra organización en el domicilio del evaluado, con el fin de emitir un término en la cual validamos los próximos ítems:

Residencia (ubicación real, registro fotográfico, condiciones internas y externas de seguridad según localización, verificación de vecindario, de ser en arriendo verificación con el dueño de propiedad).

Verificación hoja de vida (trayectoria académica, laboral y personal).

Entorno familiar (composición, estructura, activa, situación social y económica).

Proyecciones del evaluado y actitud durante el desarrollo del proceso.

Pruebas psicotécnicas laborales  O ANTECEDENTES:

Consulta de información: base de datos públicas y no públicas conforme al nuevo sistema penal acusatorio, donde se consulta todo tipo de delitos de acuerdo a anotaciones en Fiscalía, SPOA, SIJUF, base de datos reinsertados, desmovilizados, postulados justicia y paz, lista Clinton, información transito RUNT, información tránsito SIMIT, secretaria tránsito Bogotá, otros.

ESTUDIOS DE CONFIABILIDAD PERSONAL:

Este estudio es un sistema de evaluación y verificación de datos de tipo externo, que aumenta la confiabilidad al seleccionar el personal y disminuye los riesgos empresariales.

No lo piense más, dentro de múltiples ventajas que encontrará al confiar en nosotros sus procesos de selección de personal, la principal es que gracias a que conocemos nuestra labor y la desarrollamos  con profesionalismo usted puede rodearse de cooperadores fiables, esto aumenta la retención de personal en su empresa, reduce los índices de rotación y aumenta la seguridad empresarial.

Queremos trabajar con , si está interesado en nuestro servicio por favor contacto con nosotros